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思想政治工作应与时俱进

作者 :付兆旺 魏加武 李 杰更新时间:2012-11-8

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党中央明确指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,富于创造性”。做好新时期供销社企业思想政治工作,同样需要保持与时俱进的精神状态来进行。
一、破除旧观念,走出思想政治工作的误区
供销社改革已进入深层次的攻坚阶段,企业的组织形式、产权关系、管理体制、运行机制和监督机制等方面发生了诸多变化。企业职工的思想也呈现出多样化。随着人们的经济利益、生活方式、就业岗位和就业方式的日趋多样化;现代高新技术迅猛发展,互联网日益成为企业和员工活动中不可缺少的一部分;企业间的联系和交往日趋信息化等特点,导致各种思想、文化、价值取向、思维方式发生碰撞与交触,给思想政治工作带来了更加复杂的局面,思想政治工作在新时期新形势下显的尤为重要,而人们对思想政治工作的重要性认识不足,甚至存在着轻视、忽视的现象。因此,开展新时期思想政治工作首先要破旧立新、转变观念、解决人们思想上的四种误区:一是克服片面性,摒弃经济工作搞好了,其它一切问题迎刃而解,思想政治工作可有可无的错误思想;二是克服随意性,摒弃思想政治工作像一把雨伞,雨天带着它,天晴收起来的错误思想;三是增强针对性,摒弃思想政治工作学问不大,难题不小,什么人都能做,什么人都做不好的错误思想;四是突出重要性,摒弃思想政治工作说起来重要,忙起来不要的错误思想。
二、构筑思想政治工作新格局
目前,供销社企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大变化,建立适应新形势新体制的政工新格局至关重要。
首先,要努力构建思想政治工作“全方位覆盖、全过程贯穿和全员服务”的格局,改变思想政治工作单靠政工部门去做的“两张皮”现象,形成以党委为龙头、党、政、工、青、妇齐抓共管,横向到边。党委、党支部、基层班组几个层次纵向到底的层层负责制的思想政治工作网络体系,使思想政治工作渗透到企业的方方面面,实现对思想政治工作对象的全方位覆盖,不留死角和空白点的思想政治工作格局。
其次,实行“一岗双责”。“一岗”即按管理职责和工作分工而分别设置的党政领导岗位,有人一岗一职,也有人一岗双职。“双责”即党务领导即要对本单位的思想政治工作负责,又要围绕经营生产中心开展思想政治工作,以确保经济效益目标的实现作为思想政治工作的努力方向,并承担相应责任。行政领导在抓生产经营的同时,必须将思想政治工作贯穿于日常生产工作中,形成“一岗双责挑在肩头,思想工作做到心头,文明创建落到人头,党员干部走在前头”的群众性思想政治工作新格局。
第三,坚持思想政治工作与生产经营同决策、同落实、同考核。将思想政治工作目标纳入企业生产经营总体目标体系,连体制定、连体实施、连体考核和奖惩,形成两个目标一起订,两个任务一起下,两个文明一起抓,两个成果一起要的一体化格局。
三、探索新形势下思想政治工作方法,增强渗透性和有效性
传统的思想政治工作方式方法已不适应新的形势和变化,要从内容、形式、方法和手段等方面进行创新,增强思想政治工作的渗透性和时效性,为供销社企业改革和发展提供思想保证和精神动力。
一要坚持以人为本。思想政治工作说到底是做人的工作,人是思想政治工作的出发点和落脚点。做思想政治工作要动之以理,晓之以情,做到尊重人、理解人、关心人,最大限度地保护好、引导好和发挥好职工的积极性、主动性和创造性。
二要坚持从群众中来,到群众中去,这是职工思想政治工作的必由之路。做好职工思想政治工作一定要深入基层、深入一线,要跟踪职工关心的热点、焦点、难点问题,了解职工思想状况,及时、准确、全面地把握职工思想动态,变职工上访为干部下访。通过有的放矢,对症下药,使职工思想政治工作真正深入到职工心中。
三要做到四个结合。第一,坚持传统手段与新手段相结合。改变强迫人听,生硬灌输方式,重视渗透引导,实现从“说教式向引导式转变,号召式向激发式转变,单向灌输式向参与互动式转变”。第二,要把思想教育与企业文化建设结合起来,用先进的企业文化观念凝聚职工的思想,激发职工的积极性、创造性,引导职工树立良好的职业道德和价值取向,建立良好和谐的文化氛围,促进企业全面进步。第三,要坚持与解决实际问题相结合,思想政治工作要渗透到为职工办实事,排忧解难上,即讲道理,又要办实事,多关心职工疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把好事办好,实事办实,增强思想政治工作的吸引力和感染力。第四,要坚持共性与个性的结合。职工思想政治工作要注意因时制宜、因人制宜,即要用带有共性的“一把钥匙开多把锁”的方法,也要注意用带个性的“一把钥匙开一把锁”的方法,使其在不同层次、不同群体中发挥作用。 职称论文发表网http://www.issncn.com 职称论文发表网http://www.issncn.com

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