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思想政治工作要为建设和谐社会服务

作者 :本站编辑更新时间:2012-11-8

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党的十六届六中全会做出了关于建设社会主义和谐社会的战略部署,明确了今后相当长一个时期全党工作的重心。各条战线、各个领域、各个部门的各项工作都应紧紧围绕这个重心、这个大局来进行。企业思想政治工作同样应该适应新的形势,为建设社会主义和谐社会提供服务和保障。
  一、认清企业思想政治工作面临的新情况
  目前,我国仍然处于由计划经济向社会主义市场经济的转型期,企业职工普遍存在心理压力大、观念不适应、思想比较活跃等问题,突出的是以下三种思想情绪:
  一是因不适应岗位竞争产生的低落情绪。近年来,随着企业劳动用工制度改革的不断深入,“能者上,平者让,庸者下”的劳动用工机制已基本形成,企业员工普遍实行竞聘上岗。部分年龄偏大或文化、业务、技术素质偏低的同志因竞争能力弱,下岗的可能性很大;许多企业实行竞聘上岗后,中层负责人大都由年富力强的年轻人担任,原任中层干部情绪低落,表现为工作积极性不高,不寻求主动,普遍有“当一天和尚撞一天钟”的心理;上一批职工被分流后,与这些职工条件和情况接近的员工也思想波动较大,不思进取,等待下一批挨“切”。
  二是因收入差距增大产生的抵触情绪。随着企业劳动分配制度改革力度的加大,打破了工资分配的大锅饭,拉开了员工收入差距,一些职工思想上难以接受,从而产生抵触情绪。
三是因配套改革不到位导致的悲观情绪。特别是供销合作社企业,与国有企业不在一个起跑线上竞争,国家给国有企业的政策,诸如市场建设资金基本上不考虑供销社,下岗失业人员难以享受政府资助等;与私营企业相比,供销合作社企业缺资金、税赋重。部分职工认为,供销社企业像个“没娘的孩子”,多年来没人管,易产生“供销社企业地位低下,前途渺茫”的悲观情绪。这部分职工普遍思想和工作不求上进,没有奋斗目标,得过且过。
二、探索思想政治工作服务和谐社会建设的新途径
  构建社会主义和谐社会,需要增强思想政治工作的自觉性和主动性,提高社会使命感和社会责任感,这是当前思想政治工作发展的主流和方向。
  (一)要有与时俱进的紧迫感。思想要跟上时代,社会要跟上时代,思想政治工作当然也要跟上时代的步伐,始终与时代一同前进,不断随着时代的发展而变化,这是体现生命活力的一种表现。改革开放以来,思想政治工作不断跟着时代的步伐前进,更新内容,改进方法,与党的理论和路线相适应,从而激发出活力。在新形势下,加强和改进思想政治工作一个重要的方面,就是按照党的基本路线、基本理论、基本政策、基本方针的要求,按照建设社会主义和谐社会的需要,改进思想政治工作的内容、方式和方法,使之能够始终与进俱进。
  (二)要有以理服人的心态。思想政治工作切忌说话盛气凌人,甚至是以权压人,因为这些只能事倍功半,收效甚微,甚至适得其反。正确的方法应该是“多克制少发泄,多商量少强制,多宽容少指责”,要做到以情感人,以理服人,将心比心,使对方心服口服。只有亲切的语言才会产生心灵的共鸣。
  (三)要有平等交流的气度。做好思想政治工作,态度的诚恳至关重要。思想政治工作要融入和谐思维,我们在谈话过程中,始终要坚持以诚相待,以礼相待,促人交心,使人放心。要充分理解和体谅对方,甚至有时还要付出同情的认同感,做到倾听对方的想法、愿望、意见和建议。肯定对方谈话的内容和态度,也是取得对方认同的必要途径。
  (四)要有口语化的功底。现在很多的思想政治内容,语言非常规范、严谨,如果像读文件一样往同志们脑子里灌输,照本宣科,对方听起来就会困难得多。要强调将“书面语言”转化为“口头语言”,思想政治工作是讲道理的,这个道理一定要讲得入情入理,使人能听得进去。这个“入情入理”,不仅表现在语言的表达上,更重要的是表现在讲述的内容上、讲述的方式上,特别是讲者与听者的心灵沟通、感情和谐上。做思想工作一定要坚持讲真话,完整地将党的路线、方针、政策转化为与老百姓贴得更近的小道理。
  三、建立思想政治工作服务和谐社会建设的新机制
  面对当今社会现状和建设社会主义和谐社会愿景要求,思想政治工作不仅要加强,而且要改进,在加强中改进,在改进中加强。只有这样,才能真正收到实效,加快社会主义和谐社会建设步伐。
  (一)从党员入手,以点带面。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,有针对性地进行谈话、谈心,要求他们在思想和行动上要有别于其他同志,顾大局,服从管理,通过消除党员的不良情绪,以点带面,逐渐扩大思想教育面。
  (二)因人而异,抓好思想教育工作。针对落聘的老同志,要充分肯定其多年来对社会主义事业的贡献,赞扬他们主动让贤的气度,感谢他们为年轻同志提供了施展才能的机会,消除其思想上的不平衡;对落聘的年轻同志,则要以鼓励为主,鼓励他们加强学习,不断给自己“充电”,努力提高业务、技术素质,使他们相信只要好好工作,不断进取,努力完成各项任务,是“金子”总有发光的时候。
  (三)选择最佳的思想工作时机。一要避开对方情绪烦躁、需要清静的时候,选择其情绪稳定、精神愉快的时机;二要避开对方工作繁忙、时间紧张的时候,选择其比较轻松、时间充裕的时机;三是要避开对方精神疲倦、精力不足的时候,选择其精神旺盛、精力充沛的时机,避免对方勉强应付。只有以诚恳的态度,在倾听和认同及商讨的基础上平等交流,才能使对方像朋友一样开怀畅谈,促进问题的解决和矛盾的化解。
  (四)以实际行动感化、教育职工。其一,领导干部要以身作则,诚恳工作,清正廉洁,在工作和生活中起模范和表率作用。其二,要多关心照顾职工生活。特别是对困难职工和低收入职工,各级领导要千方百计解决他们生活、学习方面的困难。
(五)要丰富职工业余生活。开展一些健康有益、催人奋进的活动,丰富职工业余生活,强化主人翁责任感和爱岗敬业精神。通过开展“三八”妇女娱乐活动、“五一”劳动竞赛、“七一”党员献爱心活动,陶冶职工情操,树立员工适应社会主义市场经济形势的信心。 职称论文发表网http://www.issncn.com 职称论文发表网http://www.issncn.com

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