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论现时代按劳分配原则实现的客观必然性及意义

作者 :文/郭正斌更新时间:2012-11-7

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在我国市场经济体制逐步深化的今天,越来越多的人认为马克思恩格斯设想的分配制度与我国社会主义初级阶段具有很大的差异,按劳分配实质已有名无实,那么是否就应该在现实中放弃按劳分配呢?笔者认为不能,并试图从按劳分配原则贯彻的客观必然性和按劳分配实现的意义两个方面来作以论述。
   一、按劳分配原则贯彻的客观必然性
   1、社会主义制度的性质与按劳分配实现的客观必然性
   按劳分配是社会发展的必然。马克思指出:“消费资料的任何一种分配形式,都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配,则表现为生产方式本身的性质”。这就是说有什么样的生产资料所有制形式,就有什么样的个人消费品分配方式。
   人类自原始社会开始,每种社会形态都有自己的分配形式,都表现了其社会生产本身的性质。原始社会时期生产环境恶劣,生产力水平低下。劳动产品常常不能维持人的生存。为了抵御饥饿和野善的侵袭,人们只得共同劳动,平均分配,劳动者之间没有任何压迫和剥削。随着人类社会发展,生产力有了提高,社会有了分工,劳动产品有了富余,便产生了一部分人占有和剥削另一部分人劳动成果的分配关系。人类便进入到以奴隶主为主的私有制社会。从此开始,剥削的分配方式一直延续到资本主义社会。社会主义社会是建立在生产资料公有制基础上的商品经济社会,在公有制经济范围内,劳动者成为生产资料的主人,劳动产品为劳动者共同占有,每个成员向社会提供的只能是劳动,任何人都不能凭借公有财产牟取比别人更多的收入。因此,只有劳动才是消费品分配的尺度,所以公有制是按劳分配的前提,而按劳分配又是公有制的必然。
   2、社会主义初级阶段的本质规定与体现按劳分配原则的客观必然性
   社会主义初级阶段的基本内涵告诉我们,我国已经进入社会主义社会,我们不能离开社会主义社会,它决定了我国社会的性质是社会主义性质,既然是社会主义性质,就决定了我国的分配制度应该体现按劳分配的性质,同时,我国处于社会主义的不发达阶段,我们不能超越这个阶段。既然是不发达阶段,就决定了我国所实行的分配制度不可能像马克思所设想的按劳分配制度那样进行分配,也只能是按劳分配的初级形式。那么按劳分配的初级形式是什么呢?应该是体现按劳分配原则的各种分配形式,它包括按劳分配制度的低层次整体实现,也包括按劳分配制度的部分实现,还包括不断为按劳分配制度的实现创造条件的所有分配形式。
   生产资料的单一公有制与多种所有制经济的并存之间的差异为收入分配的标准带来哪些变化?在马克思的设想中,当整个社会实行单一的生产资料公有制之后,人们除了为社会提供自身的劳动力之外,再也不能提供任何东西,社会的分配就只能是按劳动分配。而在社会主义初级阶段,由于我国生产力水平的不平衡和多层次性,决定了我国只能是多种所有制形式并存的经济结构,并且只能置身于市场经济体制中。所有制的性质不同决定了分配方式不同,按生产要素分配是市场经济中的普遍的规律,作为每一个经济单位都必须遵循。按劳分配的规律只有在公有制经济条件下才能付诸实践,它是由所有制经济的性质决定的,在市场经济条件下属于具体规律。
   我国在社会主义初级阶段体现按劳分配原则是有其客观必然性的,这是由社会主义初级阶段的经济条件和社会主义本质内涵决定的。首先,社会主义生产资料公有制是体现按劳分配原则的前提条件。在社会主义初级阶段.尽管公有制的实现程度还不高。但公有制经济毕竟在国民经济中占主体地位,广大人民是生产资料的共同主人。这种不同于资本主义的生产关系必然要求实行与资本主义社会不同的分配方式——按劳分配,如果仅仅在生产关系上发生了变革,而没有在分配领域发生根本性的变革,这样的社会主义就没有优越性。其次,旧的社会分工还没有消灭,劳动还存在重大差别,劳动还只是个人谋生的手段,这是现阶段体现按劳分配原则的直接原因。最后,社会主义社会生产力发展水平不高,社会产品没有达到极丰富的程度,这是现阶段体现按劳分配原则的物质条件。同时我们必须看到,按劳分配在社会主义初级阶段虽然有实现的必要性,但不具备充分的条件,因为它不完全具备马恩所设想的前提条件,还需要不断地创造条件,逐步得以实现。
   从社会主义本质的观点来看,社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。而各种分配方式如果能真正体现按劳分配原则,是最能调动人们工作积极性,能激励人们不断努力,极大促进社会生产力发展的一种分配机制,它也是最能有效地防止社会成员在个人收入上贫富悬殊,两极分化的一种分配机制。因此,从根本上说,按劳分配是有利于社会主义社会发展的,在社会主义初级阶段,只有体现按劳分配原则才能激发人们的工作热情和创造力,推进社会主义建设事业的不断前进。
   二、在社会主义初级阶段体现按劳分配原则的现实意义
   在社会主义初级阶段体现按劳分配原则具有非常重要的现实意义,同时也具有一定的长远意义。社会主义初级阶段的本质规定告诉我们我国已经步入社会主义社会,但处于不发达的社会主义,换句话说是初级阶段的社会主义或不合格的社会主义,亟需向真正的社会主义过渡。在社会主义初级阶段,社会主义的优越性无法得到充分发挥,这对社会主义制度是一个严峻的挑战,我们只有用尽可能短的时间完成这种过渡,才有利于社会主义事业的持续发展。按劳分配作为一种先进的分配制度,在其中发挥着非常重要的作用,能否把按劳分配实现好,直接关系到社会主义初级阶段过渡的速度与效率,直接关系到人们对社会主义制度认同的程度以及对社会主义信念的树立与坚定的问题。
   第一,体现按劳分配原则是社会主义初级阶段坚持公有制主体地位的内在要求。这是生产方式决定分配方式的经济规律决定的。只有坚持按劳分配原则,才能充分调动劳动者的积极性,充分发挥其智慧和创造力,公有制经济才会发展壮大,才会保持自己在社会经济中的主体地位。如果按劳分配原则得不到很好地贯彻落实,在多种分配方式中丧失主导地位,那么,公有制经济就难以巩固和发展,公有制的生产资料就难以保值增值,在同其它所有制经济的竞争中就会失利,其主体地位就会被其它经济形式取而代之,我国的社会主义经济制度就不可避免地发生质变。
   第二,体现按劳分配的原则,是社会主义本质的内在需要。社会主义的本质是:“解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”只有体现按劳分配原则,才能在现有条件下最大程度上抑制剥削,减缓两极分化的速度。因为按劳分配的基本原则就是排斥剥削,提升人力资源在经济发展中的作用,把非人力资源在经济活动中的消极作用降到最低限度。使人力资源与非人力资源公平地参与到剩余产品的分配过程中去。按劳分配承认差别,反对平均主义,因而会出现劳动者收入上的差别。但按劳分配同时反对收入分配上的过分悬殊,充其量只能造成劳动者生活消费水平上的差别,不会导致财产占有上的差别,不会引起劳动者贫富两级分化。也就是说,在坚持按劳分配主体地位的条件下,会使一部分劳动能力强、劳动贡献大的劳动者先富起来,从而带动其他劳动者努力学习科学文化知识,不断提高劳动技能、管理水平,增强自身素质,提供高效优质的劳动,赶上先富起来的人,最终实现劳动者的共同富裕。
   第三,体现按劳分配原则是解决分配不公,维护安定团结政治局面的要求。目前我国社会分配不公问题已经发展到相当严重的程度。悬殊的收入差距,造成人们心理的严重不平衡,不仅严重影响着经济和社会的发展,而且已经构成对社会安定的威胁。造成分配不公的原因固然很多,但其中最主要的且又不易被人们觉察的,是按劳分配原则没有得到全面正确贯彻落实。在公有制经济范围内,就单个企业而言,既有平均主义,也有过分悬殊;就整个社会而言过分悬殊已经严重到不该再严重的程度。其违反按劳分配原则的表现,形形色色,五花八门。所以,要有效解决分配不公的问题,就必须全面正确地贯彻按劳分配原则,并使其在多种分配方式中占主体地位。当然,还要加上其它一系列手段和措施。
   第四,体现按劳分配原则是不断提高劳动者素质的要求。生产力发展水平的高低归根结底取决于劳动者素质的高低。在多种分配方式中,最能调动劳动者学习科学文化知识,提高劳动技能积极性的分配方式莫过于按劳分配。因为,在其他分配方式之下,劳动者收入的多少与其提供的劳动量没有直接关系。而在按劳分配条件下,劳动的多少、优劣是获得消费品的唯一尺度。劳动者要获得较高的收入,就得提供较优较多的劳动,要提供较优较多的劳动,就得具备较丰富的科学文化知识和较高的劳动技能,就得刻苦钻研科学技术,不断接受培训。由此可见,坚持按劳分配的主体地位,最有利于提高广大劳动者的素质。第五,体现按劳分配原则是消除腐败,加强社会主义精神文明建设的要求。目前,腐败现象相当严重,已为广大人民群众深恶痛绝,已经成为建设有中国特色社会主义事业的最大障碍。分析腐败现象产生的思想根源,就在于好逸恶劳,不劳而获的剥削阶级思想。这种剥削阶级思想意识的存在和发展,既有历史的原因,也有现实的原因,也就是说,好逸恶劳,不劳而获的剥削阶级思想,既有历史的遗留,又有新的土壤和条件下的萌发滋长。按劳分配原则未能全面正确地贯彻落实,使好逸恶劳,不劳而获的思想仍然有滋长的土壤和条件。反过来说,在全面正确贯彻落实了按劳分配原则的地方,就不会有好逸恶劳、不劳而获思想的萌发和滋长。因此,体现按劳分配…… 职称论文发表网http://www.issncn.com 职称论文发表网http://www.issncn.com

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