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和谐是一个美好的理念。和谐的环境是人人向往的环境,创造和谐却不是容易的事情。事实上,和谐的最基本的前提就是稳定。怎样才能稳定,只有一个简单的要求,就是个中同仁实践合格的状态。如果一个国家的公民都做合格的公民,这个国家自然就稳定。如果一个企业的员工都做合格的员工,这个企业当然就可以稳定的发展。
合格是员工通常情况下应该有的感觉。企业当然需要卓越的员工,当然需要优秀的员工,优秀与卓越的起点就是合格。作为企业的一员,只要企业持续稳定地发展,企业员工在企业待的时间就要占到生命的三分之一以上。企业对员工来讲,就是第二个家,也是员工发展自我、展现自我的一个舞台。员工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为企业原本就有每一个员工的利益,只有企业发展了,才能给员工提供更好的发展平台,才能改善员工们的物质生活和精神生活。所以,对于任何一位员工,无论是普通员工还是管理人员,都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。合格的员工就应该树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识,促使个人与企业共同获得发展。
生活在现实中的人,往往会按照一定的思路编织自己的梦想,但梦想不一定都能够实现。一名合格员工,应该寻求个人发展目标与企业发展目标的一致性。每一个企业都有自己发展的总体战略目标和阶段性的战术目标。作为企业的员工,要时时关注企业的发展目标,根据环境的变化,不断调整个人的发展目标。个人发展目标只有适应企业的发展目标才能有更大的作为。
一名合格员工,需要明白企业的工作秩序和工作流程,要知道自己承担的是什么样的工作。完成这份工作,企业有哪些具体要求,如时间的要求、质量的要求,成本的要求等等,以及这些要求规定实现的路径或者程序。
交流、沟通、支持、团结的工作氛围是实现工作目标的保障。做为员工个体,在具体工作中要溶入集体,适时与同事,上下级,关联方进行沟通和交流,自觉树立“人人为我,我为人人”的意识,和身边的人群建立良好的工作关系,为顺利完成工作任务创造有利的条件。同时,团队精神也是企业的形象。每个人的言行举动,所作所为、不仅仅是个人的表现,还是对企业形象的宣传。
一个组织,为实现自己的工作目标,无一例外地要求组织的成员按照设定的规则来约束自己的行为。合格的员工应该自觉地执行企业的各项规章制度,并逐步养成遵章守纪的良好习惯。遵守纪律,是尊重企业,也是尊重自己。
社会在不断地进步,市场在不断地发展,做企业的合格员工,还应该树立强烈的进取意识,常常发现和认清自身的不足,使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途,迅速地完善和充实自己,当企业需要的时候,能够为企业的持续稳定的发展发挥应有的作用。只有持续稳定地向前发展的企业体现的环境才会是和谐的环境。 职称论文发表网http://www.issncn.com
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