职称论文发表 发表论文
职称论文 发表论文 合作流程 联系方式 论文发表
职称论文发表 会员登录 用户名: 密码: 我要注册
职称论文发表网   首页   经济论文 |法学论文 |理工科论文 |管理学论文 |计算机论文 |文史论文 |医学论文 |教育论文 |艺术论文 |社会学论文 |政治论文 |试题 |应用文 |论文投稿 |职称评定 |教案 |论文关键词 |电子商务 |体育论文 |学术机构 |发表论文 |教育资讯 |医学资讯 |物联网论文 |中国论文网 | 职称论文
职称论文 本站论文搜索
职称论文 设为首页 职称论文发表网 收藏本站 职称论文发表 联系我们
职称论文  首页-->法学论文-->劳动保障论文-->文章正文
河南经济增长与就业变动关系研究

作者 :白玉红更新时间:2012-11-4

职称论文发表
职称论文发表 专业提供:发表论文、论文发表、毕业论文、职称论...
住在汉口网
住在汉口网是一个专业提供汉口房产信息、车辆服务、生活服务、招...
职称论文网
职称论文网提供:发表论文、论文发表、毕业论文、职称论等服务。
改革开放以来河南省经济发展速度很快,生产总值年增长率平均内在7%以上,但是由于经济转型和就业体制改革等因素的影响,经济增长带动就业增长的机制却出现了显著变异,通过对1978~2005年河南省GDP增长与就业的观察发现其经济增长与就业变动并没有按照西方经济理论所阐述的呈现同向变动,而是出现一定的非一致性。
   一.从就业弹性考察经济增长与就业之间的关系
   经济增长的就业弹性是指当影响经济增长的其他因素不变时,经济增长每增加(减少)一个百分点所引起的就业变化的比率。一般说就业弹性越大,经济增长带动就业增长的效果就越大,依靠经济增长拉动就业的作用就越显著。当就业弹性水平较低时,即使经济保持高增长,也不会对就业产生较强劲的拉动,此时,依靠经济增长来解决就业问题就不会产生太明显的效果。因此,就业弹性通常被经济学家用作反映一国或一个地区的经济增长与就业增长关系变化的指标,是判断一定时期内就业形势严峻与否的重要依据。
   河南省的就业弹性在四个时期比较高,1980~1982年河南省的就业弹性平均高达33.6%,同期GDP平均年(名义)增长率只有 14.9%;1992~1996年GDP平均年增长率达到 28.4%,就业弹性仅为7.5%;1996~2000年GDP平均年增长率只有8.6%,就业弹性高达54.6%;2000~2005年GDP平均年增长率达到 15.9%,就业弹性仅为1.2%。统计数据显示经济的快速增长并没有带动劳动就业相应增长,或者说经济增长对劳动就业的效应在下降。
   1、就业弹性系数趋势
   通过建立模型观察就业弹性的长期趋势,基于影响就业的因素较多,首先对就业弹性系数进行指数平滑,修匀原序列以获得该序列的变化趋势,HSM表示经过平滑处理的就业弹性系数,T表示时间趋势。样本范围为1979~2005年GDP增长率和就业增长率,运用EVIEWS软件,估计结果(LS估计)为:
HSM = 0.1995 + 0.0078*T - 0.0004*(T^2)
(1.59) (0.35) (-0.42)
   可以看出方程的回归效果并不显著,说明河南1979~2005年就业弹性的长期趋势并不明显,为了进一步分析就业弹性变化的状况,可对上述回归方程的残差做进一步分析。
  
  
   从图1可看出,残差序列有以下几个特点:波动幅度大,三次超过正负一倍的标准差,甚至2000年超过两倍的标准差;位于波峰的时间比位于波谷的时间要长;从波峰到波谷下降的速度,以及从波谷到波峰反弹的速度都很快。
   综上所述,改革开放至今,河南就业弹性的长期趋势并不明显,就业弹性不高,大体维持在0.2左右,波动幅度也是比较大的,说明这一阶段就业弹性不是很平稳,在经济高速增长的同时,要加强就业的政策调整以保证社会稳定。
   2、就业弹性的回归模型
   由于就业弹性和经济增长率也有关系,因此建立就业弹性HSM(平滑后的就业弹性)、GDPSM经济增长率(平滑后的经济增长率)以及时间变量T (T=0,1……)之间的回归方程,样本范围仍选取1978~2005年:
   HSM = 0.5420205653 - 1.702244987*GDPSM - 0.00226714153*T
(4.77) (-3.45) (-0.48)
   由上可看出,时间T的参数没有通过,仍然做残差图,如下图2:
   图2
  
   可以看出,2001年后情况有些特殊,因此做1979~2001年的回归方程:
   HSM = 0.5330352272 - 2.2291*GDPSM + 0.0111*T
           (7.20) (-6.82) (2.94)
        R-squared:0.73 F:26.73
虽然方程的拟合优度不是太高,但对于经济数据来说也还可以,而且整个方程也能通过F检验,说明方程的解释能力是可以置信的。GDPSM的系数为负值,即在这个时期,GDP增长率与就业弹性之间呈负相关关系,T的系数为正,即时间与就业弹性之间呈正相关关系,但GDPSM前的系数绝对值大于T前系数的绝对值,这说明随着时间的推移,就业弹性值是下降的。此外,从该图中还可看出2002~2005年残差在一个低位水平上升,2002年就业弹性陡然下降,甚至超过了两倍标准差,可见此时经济的高速增长带动的就业的作用极其微小。
   那么河南省经济的增长究竟和就业有什么关系,为什么有些年份经济增长的同时没有带动就业的快速增长或经济增长对劳动就业的作用在下降,有些年份却是相反?
   二、协整理论和格兰杰因果检验
   根据协整检验方法,对河南省1978~2005年的GDP(生产总值)和L(就业人数)取其对数形式,进行ADF平稳性检验和残差协整检验,结果如下:
  表1 ADF平稳性检验
变 量 ADF 检验值 检验类型( ctp ) 10% 临界值 结 论
LogL -1.74 ( c01 ) -2.63 非平稳
△ LogL -4.09 ( c00 ) -2.63 平 稳
LogGDP -2.91 ( ct1 ) -3.23 非平稳
△ LogGDP -2.98 ( c02 ) -2.63 平 稳

   注:检验类型中的c和t分别指常数项和时间趋势项,p为滞后期,△为差分。
   表中的结果表明河南省1978~2005年的生产总值和就业人数都是非平稳序列,但是经过一阶差分后,便成为平稳时间序列,因此,这两个序列都是一阶单整I(1)。
   ⑴ 协整检验
   首先拟合回归方程:
LogL = 7.100 + 0.1716 * LogGDP
   然后对方程的残差进行单位根检验,看残差是否平稳:ADF检验值-3.18,10%、5%的临界值分别为-2.63、-2.98,从此处可看出,河南省的生产总值(GDP)和就业人数(L)两个时间序列之间存在一个协整关系。虽然生产总值和就业人数有各自变动规律,短期内就业增长与经济增长可能表现出非一致性,但在长期两者却表现为一致性,形成稳定的均衡关系。
   ⑵ 格兰杰因果检验
   上述检验表明河南省经济增长和就业之间存在着长期的均衡关系,但还不能就此得出经济增长与有效就业之间存在因果关系的结论,即经济增长带动了就业的增长。那么经济增长与就业之间是否存在因果关系呢?根据Granger(1969)提出的因果检验:若在包含了变量X和Y的过去信息的条件下,对Y的预测效果要好于只单独由Y的过去信息对Y的预测,则称X是Y的格兰杰原因(记为“X cause Y”),否则称为非格兰杰原因(记为“X does not cause Y”)。
   虽然经济增长序列和就业人数序列为非平稳时间序列,但是由于两者之间存在一个协整关系,根据格兰杰检验原理无需采用他们的差分形式,可以直接取对数对两序列进行格兰杰因果检验,结果如下:
表2 格兰杰因果检验结果
零 假 设 F 统计值 P 值 结 论
LogGDP does not cause LogL 4.81 0.02 10% 的临界值下 LogGDP cause LogL
LogL does not cause LogGDP 2.80 0.08 10% 的临界值下 LogL cause LogGDP

   注:滞后阶数为2
   检验结果表明河南省经济增长和就业之间存在双向格兰杰因果关系:国民经济的持续增长是引起劳动就业增加的格兰杰原因,经济增长带来了就业的增长;就业增长在一定程度上也是经济增长的格兰杰原因,扩大就业能够促进经济增长。
   通过以上分析,表明劳动就业与经济增长在改革开放至今存在着一个协整关系,尽管各自是非稳定的,在短期可能表现为非一致性,但长期而言,经济增长和就业却构成了稳定的均衡关系,表现出协同变化的一致趋势。因此,大力发展国民经济是提高劳动就业的一条根本途径,为了有效缓解现阶段面临的就业压力,就需要使国民经济保持一定的增长速度。同时,劳动就业规模的扩大,劳动投入特别是劳动力投入的增加也有利于国民经济持续、快速、稳定地发展。
   三、实现发展经济与就业增长的对策思考
   1.大力发展经济,注重经济增长方式的转变。保持经济的高速增长是缓解现阶段面临就业压力的根本途径。同时,经济增长方式由粗放型向集约型转变是一种必然的选择,这种转变的实质在于技术进步和经济质量的提高。河南省劳动力资源丰富,一方面存在就业难的不利因素,另一方面则具有劳动力成本低的竞争优势。应找到一种有效发挥劳动力资源优势,与资本密集、技术密集有机结合的技术结构和产业结构,那么就可以在保持经济快速增长的基础上,进一步提高就业容量。
   2.积极发展劳动劳动密集型产业,尤其是技术含量高的新型劳动密集型产业,加速第三产业的发展。一般来说第三产业属于劳动相对密集型的产业,且劳动密集型产业吸收劳动力就业的能力大于整个社会的平均水平。鉴于该产业中交通运输、通讯服务、商业和金融保险等行业已处于相对稳定的地位,而社会服务部门与其他服务业则对整体发展及劳动力吸收发挥越来越重要的作用,因此大力发展劳动密集型产业的服务业是解决就业问题的重要途径。总之,为了提高经济增长对就业增长的拉动作用,一方面,大力发展第三产业,增加其就业吸纳能力,创造灵活就业方式,发展和完善第三产业劳动力市场;另一方面,加大对人力资本的投入,以人为本是当务之急。
   3、合理调整就业结构,充分发挥非公有经济的作用。适应产业结构的调整,引导有利于增加就业机会的产业和企业的发展。积极发展集体、私营、个体等多种所有制经济,实行灵活多样的就业形式,增加就业岗位,拓宽就业渠道。个体私营企业和小型企业多数属于劳动密集型产业,他们是发展劳动密集型产业的中坚力量。政府要采取措施,全方位地为个体私营企业和小型企业创造宽松的环境条件, 积极支持个体私营企业和小型企业的生产经营 职称论文发表网http://www.issncn.com 职称论文发表网http://www.issncn.com

1
论文首页】【设为主页】【加入收藏】【打印本文】【回到顶部
最新上传
 《美与时代》城市版杂志稿...
 让快乐体育走进孩子们心中
 武昌区开展小学体育教学研...
 中英校际交流,校园足球添...
 《原地单手肩上投篮》教学...
 七年级《篮球运球》教学设...
 职校教师的角色定位
 我对因材施教的看法
 物理教学中德育渗透
 中职德育课堂的应用表现性...
 肺结核治疗综述
 肺结核治疗方案
 肺结核治疗问题
 肺结核50例临床治疗
 肺结核病人护理
职称论文
本站推荐
 武昌区开展小学体育教学研...
 中英校际交流,校园足球添...
 《原地单手肩上投篮》教学...
 七年级《篮球运球》教学设...
 我对因材施教的看法
 中职德育课堂的应用表现性...
 肺结核治疗方案
 肺结核治疗问题
 肺结核50例临床治疗
 肺结核病人护理
 农村城镇化探析
 篮球运动员身体素质训练
 国防经济研究
 公共危机应急保障机制建设
 科研院所物业管理社会化
职称论文发表
所有资料均源于网上的共享资源及期刊共享,请特别注意勿做其他非法用途。
如有侵犯您的版权或其他有损您利益的行为,请联系指出,我们会立即进行改正或删除有关内容!
  网站介绍 联系我们 广告服务 网站导航 投诉建议 服务承诺 人才招聘 版权声明  
  •   投稿邮箱:83041061@qq.com    服务热线:027-62220402 手机: 18907137973
    点击及可直接咨询
    联系地址:武汉市江汉区新华下路江花苑13楼   电子地图
  • Copyright (C) 2007-2009 http://www.issncn.com/ All Rights Reserved.. 鄂ICP备:09016318号
    技术支持:腾浪科技    法律顾问:廖泉冰律师