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内蒙古兴安盟突泉县第一中学特色办学纪实

作者 :中国教育报更新时间:2012-10-31

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在内蒙古科尔沁草原腹地,坐落着有85年悠久历史的内蒙古兴安盟突泉县第一中学。近年来,突泉一中继承办学历史,立足学校现实,以先进办学理念为指导,着眼内涵发展,在提升教师素质、打造高效课堂、创建特色学校的道路上不懈追求,结出了累累硕果。

——题记

内蒙古突泉县第一中学始建于1927年,是内蒙古自治区成立之初最早的七所中学之一,经过85年的发展建设,学校现占地面积8万平方米,建筑面积4万平方米,教学班80个,在校学生3990人,教职工300人,是兴安盟办学规模较大、有较强辐射作用的示范性普通高中。

突泉县第一中学历年走来,积淀了丰厚的文化底蕴,打造出了独具特色的校园文化,形成了和谐的育人环境,营造了良好的教育教学氛围。学校先后荣获全国教育科研先进单位、全国课改名校、现代教育技术优秀学校、普通高中办学水平综合评估突出奖、兴安盟教学质量二等奖、兴安盟精神文明先进单位、兴安盟事业单位管理先进单位、兴安盟校园文化建设示范校、兴安盟示范性普通高中等荣誉称号。

近年来,突泉一中在总结历史、立足现在、规划未来发展的基础上,经过理性思考和反复论证,本着“以人为本,和谐发展,为学生终身发展奠基”的教育理念,创新教学模式,转变育人方式,改善办学条件,优化教育资源,实现各项办学目标。在近几年的高考中,该校一本升学率、本科升学率连年增长,均超过自治区平均水平,居兴安盟同类高中首位。在一个个坚实的脚印与成果数字的交替中,突泉县第一中学一路乘风扬帆,不断谱写着新的篇章。

锐意改革——创新教学模式

教学是学校的中心工作,质量是学校的生命线。为此,突泉县第一中学坚持以教学为中心,以课改为契机,以教学模式改革为先导的原则,结合八十多年的教育发展经验,以创建内蒙古自治区示范性普通高中为目标,把促进学生的健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点,以“诱思探究——学案导学”为教学模式,以校本教研为依托,以转变教学方式和学习方式为突破口,逐步探索形成了“以人为本,和谐发展,为学生终身发展奠基”的办学理念,全面实施素质教育。

改革管理机制 提高工作效率

创新管理机制,向管理要质量,向管理要效益,该校全面推行精细化管理和级部制管理。为使学校工作有序、高效进行,该校按职、责、权、利相统一的原则,实行年级部管理,由三位副校长任年级部执行校长,两位分管德育和教学的主任组成年级部领导核心,在校委会领导下自主执行本年级的教育、教学、教研和队伍建设等管理工作,三个年级校长直接对校长负责;同时成立了教研部和教研中心,专司学校教科研工作,建立学校、年级、教研组和备课组四个梯次的教研网络,为教学工作提供智力支持;加强校园安全建设,成立了综治办,负责学校和谐校园的建设任务,为学校教育教学工作“保驾护航”。学校党总支、团委、工会、年级德育主任、综治办主任以及全体教工通力合作,对校务工作进行监督,校长办公室协调各方工作,形成合力、高效、有序的校园管理机制。

转变教学理念 建立民主课堂

学校工作的核心环节是课堂教学,而课堂又是实施教育的主阵地。按照新课程理念和新课程标准的要求,突泉县第一中学不断探索课堂教学方式和学生的学习方式。从2008年暑假始,该校邀请教育专家、陕西师大教授“诱思探究教学论”的始创人张熊飞到该校进行《诱思探究学科教学论》专题讲座,引导学生建立“自主、合作、探究式”的学习方式。该校在吸收“诱思探究教学论”基本思想的基础上,又把“学案导学”的基本形式引入教学中,创立了“诱思探究-学案导学”教学模式,学生自由组成4到6人的学习小组,明确组内成员的分工,有效进行合作学习,让每一个学生都投入到学习活动中去,既培养了学生的团队精神、合作意识,又调动了学生动手做、动脑想、动耳听,动眼看、动口说、动情读、动笔写的积极性,教学过程中不仅建立了师生之间的双向交流,还建立了学生之间的多向交流,让学生在主动参与获取知识的过程中,学会学习,让学生在相互学习中取长补短,集众人智慧更好地解决问题、发现新知。

建立高效机制 确保课改实施

该校2009年实施新课程改革,为确保新课程改革的实施,突泉县第一中学强化措施,成立了由校长为组长,有高一年级部领导、教师、学生家长参加的新课改领导小组,制定了《新课程实施方案》、《校本课程开发方案》、《研究性学习活动方案》、《社会实践活动计划》、《学分管理制度》、《学生选课指导手册》、《学生综合素质评价手册》等十几个指导性文件,设专项经费保障新课程实施。

加强校本培训 转变教师观念

通过教师全员培训,形成通识理念,通过主管领导培训,形成课改领导力量;通过骨干教师培训,形成课改中坚;通过多媒体技术培训,让老师们掌握现代教学手段;通过参加各级教育行政部门组织的新教材培训,对新课程、新理念形成初步的和整体的认识。编制校本课程,该校从2008年开始筹备,利用2009年暑假集中教研组一批骨干教师,编写了五大类37本校本课程。经过2009年半年的实践,总结出一套关于校本课程开设、选课、考核、定分的经验和方法。

经过不断的实践,“以思维为主攻,以体验为主线”的“诱思探究——学案导学”的教学模式突出了学生的主体地位。过去的教学,是老师滔滔讲,学生默默听的“填鸭”式教学,学生只是装知识的容器,是被动的听众,没有创造性,更谈不上创新精神的培养。在全面实施新课程改革后,以教师为主导,以学生为主体的教学思想已被师生接纳,并在课堂教学中发挥了巨大的作用,让学生学会了学习。教师更加关注培养学生的主体意识、团队精神、实践能力和创新能力。这一模式已经取得了重大成果,高考本科上线人数大幅度增加。“诱思探究——学案导学”教学模式,也得到了社会各界和知名教育专家的认可。该校校长在2009年被《中国教育报》、“中国教育新闻网”授予首届中国教育创新“优秀校长奖”。

科研兴校——打造书香校园

突泉县第一中学从学校实际和教师实际出发,把教学岗位作为教科研的主阵地,以诊断、反思等教学实践为基本特征,以互动、参与等教研为主要形式,以转变教学方式和学习方式为目标,积极高效地开展校本教研活动。

享受阅读 打好师生人生底色

突泉一中深入体会新课程精神,推出“书香校园”的计划:投入200多万元,配置70个多媒体教室,建立了12万册的数字图书馆,40个机位的电子备课室,增设纸质教师阅览室,购买了中学学科网、高考资源网、全品高考网等教学资源网的使用权,新购进近万册纸质图书,营造浓浓的书香氛围,将“读书是一种需要”上升为“读书是一种生活方式”,有计划,有目的,指导性地开展全校性读书活动,让师生享受阅读,享受教育,享受人生。现在这些设施已成为该校不可或缺的学习工具,师生读书常式化、制度化、课程化,每位教师有读书笔记、灵感集、摘抄集,学生有读书心得、摘抄笔记,营造了该校勤勉好学、求知上进的书香氛围。

以备课组为单位 抓集体备课和校本教研

备课组是学校教学活动最基础的团队,是教师日常教学交流的主要环境,为此该校制定了《备课组校本教研管理办法》、《备课组校本教研活动制度》,要求备课组每位教师每学期上一节研讨课或会诊课;每周进行一次有主题的集体备课;教研组要开展全组集体备课、教学观摩、讲课说课、互听互评、教学反思、案例分析、问题会诊等活动。在观念的碰撞与交流中达到新的共识,在实践与摸索中找到解决问题的有效途径。

以教研活动为平台 狠抓教学业务提升

建立教研部(含教研中心)、教研组、备课组教研网络,在集体备课下,集思广益,共享课程资源,探讨课堂上如何坚持以学生发展为本,充分发挥学生的主体作用。教师乐于探究问题,并把善于诱导学生探究问题作为教师的基本素质。各教研组和备课组积极开展新教法研究、教师素质的提高、教学方式与学习方式的转变等主题式教研活动,并积极开展课堂教学研究活动。主要有教研组、备课组牵头的教改诊断课,教研部牵头的教改研究课,年级部组织的教改展示课和向学校和全校教师做的汇报课。并积极支持教师参加各级各类教学比赛。依托这些活动为教师搭建发展平台,使他们在一次次活动中扎实教学基本功,提高业务素质。

以课题研究为载体 抓校本教研上水平

以教学改革带动课题研究,以课题研究促进教学改革。这是该校发展的新模型。针对高考新形势和新课程实施的实际,选择符合本校实际的、急需的研究课题——《诱思探究学科教学论》的应用和“学案导学”的实施。突出课题的实用性和有效性,既为高效课堂注入活力,又为高中新课程改革打下基础。现在,各个教研组都有正在进行中的不同级别的课题。一些国家级、自治区级或盟级研究课题已经结题。目前,该校是教育部重点课题——《诱思探究教学论》总课题组的成员。

以勤思好学为目标 建设复合型教师队伍

该校教师及时进行教学反思,在反思的过程中做好几项记录,即:记录失当之处、记录教学灵感、记录学生的学习问题、记录教师的教学心得。通过反思和学习不断修正错误,提高课堂教学的有效性和教学效率。现在,在突泉一中的教学资源库里,有教师三年来编写的各科学案、习题近千套,有定期整理,不断完善的教师读书笔记、教师教学反思集、教师论文集,为教师们保存了第一手的备课材料,也见证了学校求真务实的教研工作。

以备战高考为动力 系统制定教学计划

为确保复习备考工作顺利进行,突泉县第一中学采取“三四五制”集体备课的方式(所谓“三四五制”就是要求各备课组做到“三定”、“四统”、“五备”。“三定”:定时间、定内容、定中心发言人;“四统”:统一教学内容、统一教学进度、统一重点难点、统一习题配备;“五备”:备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法)。各备课组反复、认真地学习和研究《考试大纲》、《考试说明》和近几年的高考试题,对考纲所列知识点和能力培养目标进行仔细研究,从历年高考题中总结考试规律,明确考试方向。

为确保复习备考工作的顺利进行,避免题海战术,提高复习的时效性,每个备课组都发挥组内教师的集体智慧,根据学生的实际情况,自己命题或组题,尽量使每一道题都有代表性,能让学生在练习中做到触类旁…… 职称论文发表网http://www.issncn.com 职称论文发表网http://www.issncn.com

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