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大学生创业团队的绩效评价分析

作者 :王 年 军更新时间:2012-10-24

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   要:大学生创业团队绩效评价无论对大学生创业主体、投资者,还是大学生创业的指导者和推动者来说都具有非常重要的意义。提出了大学生创业团队绩效评价的基本原则,建立了大学生创业团队绩效评价指标体系,并运用德尔菲法进行了评价和分析。 

本文来自职称论文的竭力网络搜索和整理得来的。

    关键词:大学生;创业团队;绩效评价

  大学生创业团队绩效评价的重要意义

    大学生创业能否成功的关键性因素在于创业团队的综合实力,一个优秀的创业团队是决定大学生创业成功的保障,也是推动大学生创业顺利实现的基础。因此,对大学生创业团队绩效进行评价是具有极其重要的意义的。

    第一,对于大学生创业主体来说,合理评价团队绩效有利于大学生更好地了解团队的优势和劣势,有利于更好地推动创业项目的进行,有利于更好地促进创业成功。合理评价大学生犹如一面明镜,督促大学生创业者剖析自身实力,分析自身弱点,积极改进,不断进步,从而更好地实现创业目标,为社会发展做出贡献。

    第二,对于投资者(如风险投资公司或者公益性投资机构)而言,科学地评价大学生创业团队绩效,有利于投资者为投资决策提供较好的参考和意见,有利于投资者合理控制和了解大学生创业进程,有利于科学地掌握大学生创业的项目的过程。大学生创业团队在创业项目中有着非常重要的作用,如何正确评价大学生创业团队的绩效对于投资者而言非常重要。一个欠佳的大学生创业团队,不利于创业项目的成功进行,因此,即使投资项目非常诱人,倘若没有一个绩效高的团队来推动,投资者也会望而怯步。

    第三,对于大学生创业的指导者和推动者(如高校和政府等机构)而言,正确地评价大学生创业团队绩效,有利于他们更好地指导大学生创业,推动更多的大学生积极投身于创业实践之中,有利于更好地制定和执行科学的创业政策,推动创业实践的转化,同时,合理评价大学生创业团队绩效,有利于在他们的指导下更好地促进资源的合理配置,鼓励大学生为社会创造更大的价值。

  大学生创业团队绩效评价指标体系的设计

2.1  指标体系的设计原则

    大学生创业团队绩效评价指标体系的设计需要遵守以下基本原则:

    (1)以人为本的原则。在建立大学生创业团队的绩效评价指标体系时,要从大学生主体的特点出发,从鼓励大学生创业的角度出发,立足实践,以人为本。

    (2)科学性原则。评价大学生创业团队绩效时,要客观科学,从大学生创业的具体情况出发,建立符合大学生创业团队特点的科学合理的评价指标体系。

    (3)实践性原则。大学生把所学知识运用起来,通过创业的方法来付诸实践本来就是具有实践意义的活动,对于其结果的评价要通过全面地调查研究,了解不同地区的大学生创业的特点,了解不同学校的大学生创业的特点,了解不同专业的大学生创业的特点,从而设计出具有实践性的大学生创业团队评价体系。

    (4)创新性原则。大学生作为一个群体而创业,在主体上就具有创新性,对于大学生为主体的创业绩效评价不能等同…… 职称论文发表网http://www.issncn.com 职称论文发表网http://www.issncn.com


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