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矿山机电设备维修定员合理化研究 全文快照
李永周 谭园... 现代矿业-2012年2期
摘 要 矿山机电设备维修定员合理化是矿山企业人力资源系统优化的重点和难点， 也是矿
山企业进行精细化管理， 有效控制成本的重要基础。通过系统分析矿山机电设备维修工作的特性
以及对定员合理化的影响， 提出了分类复合定员方法和相应管理体制改革建议， 并以 H矿山企业
应用实例阐述了该方法的具体实现过程， 并对就其有效性和可行性进行了分析。
关键词 矿山机电设备 维修定员 分类复合法
现代大中型矿山企业生产体系由大量大型、 复
杂并且运行条件苛刻的过程设备支撑， 随着矿山企
业迅猛发展， 矿山设备逐步向高效、 自动化和精密化
方向发展¨ J 。设备的持续升级大幅增强企业生产
能力的同时， 进一步促使企业生产系统复杂化， 加大
设备维修成本激增的风险。矿山机电设备人员管理
合理化是提高维修工作成效的关键。当前， 矿山企
业设备维修人员管理相对滞后， 普遍缺乏先进合理
的工时定额标准做指导， 劳动定员定额管理流于形
式。低效、 松散的维修队伍中滋生的群体惰性阻碍
了人员维修技能与设备新技术同步发展的步伐， 在
生产 日益复杂的背景下促成人员冗余的恶性循环，
持续推高维修成本和人工成本 ， 严重侵蚀企业经济
效益。因此， 强化矿山企业机电设备维修定员合理
化， 科学规范设备维修定额、 定员、 定编和定岗， 是矿
山企业落实精细化管理理念、 破解低效怪圈、 实现降
本增效的突破口， 也是进一步理顺矿山企业生产关
系 、 构建和谐矿山企业的重要基石 。
1 矿 山机电设备维修特征及对定员的影响
近年来 ， 由于国际铁矿石市场急剧变化， 矿山企
业发展倍受关注。矿山企业生产体系由地采、 露采、
破碎、 磨矿、 磁选、 浮选、 过滤等环节构成。地采矿井
空间狭小， 工作负荷大， 要求设备结构紧凑， 关键零
部件( 如轴承) 承受力强、 耐用性高； 露采受矿产资
源赋存状况影响， 工作地形复杂多变， 作业场所移动
性强， 对设备灵活性、 安全性等要求很高； 矿山运输
设备多属于重负荷、 中速或低速传运， 启动频繁， 经
常承受冲击负荷， 需要较高的电力驱动性、 适用性。
矿山整体环境恶劣， 潮湿、 岩尘、 有害气体对机电设
备的耐腐蚀性、 耐磨性等有直接影响。较之一般企
业设备， 矿山企业设备 自然依存度高， 工作环境恶
劣， 要保持额定生产能力 ， 企业设备维修工作量更
大， 配件更换频率更高， 体现出规律性、 随机性以及
复杂性。
1 ． 1 周期性
根据故障特性不同， 设备有效期限可分为早期
故障期、 偶然故障期和耗损故障期。早期是设备使
用磨合阶段， 通过加强设备前期安装调试、 培训操作
者提高熟练程度可以有效缩短该阶段时间； 偶然期
是设备正常运转阶段， 故障率以较低的水平保持稳
定， 维修人员需要对设备加强保养 ( 包括除尘、 清
洗、 润滑、 更新等预防性工作) 降低故障发生率 ， 提
高设备稳定性； 耗损期设备劣化程度加快， 设备零部
件问失调明显， 直接影响设备有效寿命， 维修人员需
要强化该阶段设备检修工作， 及时防范生产事故。
针对设备故障特性， 矿山企业积极在技术经济成本
和设备维修状态之间寻求均衡点。许多矿山企业采
用点检定修制为主、 事后维修为辅的维修策略。根
据维修周期长短及设备停机时间不同， 定期维修分
为日修、 定修和年修。这种维修制决定了维修人员
工作有极强的周期规律性。对于周期性维修任务，
企业通过合理规划任务进程可充分利用现有人力资
源， 保证工作负荷的平稳性 。
1 ． 2 随机性
供电、 供水、 温度、 湿度等外界环境因素以及设
备内部构件变化对矿山机电设备正常运行均有直接
影响， 设备维修人员无法精确操控， 设备故障发生具
有随机性。德雷尼克定律进一步指出， 复杂性机电
设备故障率与使用时间之间关系并不明晰； 无论可修复的设备故障件寿命分布属于何种特定类型， 故
障修复或者更新后设备的故障率随着时间的增大而
趋于均衡。点检定修制能预见性地及时恢复设备工
作能力， 对潜在故障具有一定预防作用， 但其过强的
计划性、 周期性特点无法应对设备故障的随机性特
点。偶发性设备故障发生突然， 事先无法进行生产
调度， 尤其对于矿山企业系统性、 连贯性的生产模式
而言， 关键生产工序上的设备故障关系全局生产规
划， 在维修任务紧迫情况下， 更需要集中维修人员临
时通过加班加点进行事后维修。维修工作的随机性
特点对人力资源规划的最大挑战是维修任务事前不
可预见性导致的用人峰值问题 ， 企业只有在定员时
科学均衡日常维修工作负荷量 ， 缓冲突发性设备维
修任务冲击， 才能保证生产有节、 有序地正常进行。
1 ． 3 复杂性
矿山机电设备细分为机械设备、 电气设备以及
机电一体化设备 3种类型。机械设备的运行是一个
动态过程， 机械故障具有随机性、 连续性、 离散性、 缓
冲性、 突发性、 间歇性和模糊性等特点； 电气设备对
温度、 湿度等外界环境高度敏感， 故障表现为隐蔽性
和突发性； 机电一体化设备作为生产主体设备， 由机
械本体、 动力单位控制系统和执行单位构成， 是机械
装置与电子化设计及软件的结合体， 较之机械设备
和电气设备， 又增加了故障转移性、 表征复杂性、 继
承性、 交融性和交叉性等特点 。这些特性陡增故
障诊断难度， 大幅提高维修任务复杂程度。维修工
作的复杂性导致维修工作量波动性大， 对维修人员
技能水平有较高要求。企业适时加强人员培训， 提
高员工综合素质， 才能充分挖掘现有维修队伍潜能
保障设备正常、 高效运行。
2 矿山机电设备维修定员合理化的方法选
择
矿山机电设备维修岗位具有区别于生产操作
辅助和服务岗位的规范性、 计划性、 稳定性特征， 无
法采用效率定员、 设备定员、 比例定员等方法， 企业
通常采取以下方案： 一是按区域设备量、 总服务人
数、 地域范围等进行比例定员， 适用于维修人员集中
管理、 分组作业的企业； 二是根据零基预算原理， 分
车间、 工种， 按计划期岗位实际工作负荷量和个人工
作能力核算定员， 适用于历史维修资料齐全的企业
三是通过核算工时利用率、 分析工作负荷情况进行
效率定员， 该法有助于减员增效， 但无法优化人员结
构； 四是进行设备分类管理， 制定设备维修工作复杂
程度衡量标准并确定其他设备复杂系数， 通过核算所有设备维修劳动定额量计算计划期总任务量， 再
参照个人维修能力进行工时定员 。这种复杂系
数法量化了维修工作量的核算方式， 但在设备种类
多、 复杂程度高的情况下操作程序繁琐， 成本高， 时
间消耗大。结合矿山机电设备维修工作特性， 提出
分类复合定员法。
分类复合定员法的基本思想是将机电设备维修
任务根据性质不同划分为周期性维修和突发性维修
两大类， 通过工作日写实、 测时分别制定先进合理的
工时定额， 考虑突发性维修项 目的统计分布特征， 核
算和调整维修定员， 并优化工种内部结构。通过强
化设备定期维修工作规划， 设备管理部门能综合协
调维修任务进程， 保证定期维修工作之间紧凑性、 维
修任务与生产环节一致性； 减少维修任务时松时紧、
前松后紧现象； 确保管理部门工作调度灵活； 有效减
少大的突发性维修。通过制定工时定额标准、 分类
管理设备， 人力资源部门能统筹维修人力资源， 平抑
各生产主体维修项 目时间及空间上的不均衡， 缓解
峰值问题， 减少冗余， 控制成本， 提高效率。
2 ． 1 定员定额标准的整理
资料整理包含 3个关键环节： 在维修工时台帐
前期整理阶段， 根据维修内容特性不同科学设计…… 职称论文发表网http://www.issncn.com
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法律顾问：廖泉冰律师